مديريت
                                  

لینک مقاله

 
1   2   3   4   5   6   7   8   9

توسعه؛ تعالي اخلاق	خود نوسازي سازمان
سيستم توسعه يافته برنامه ريزي بنگاه هاي اقتصادي ERPII	تاثيرفرهنگ سازماني بر فساد اداري
رابطه آميخته بازاريابي ورفتار مصرف‌‌كننده	بازارگرايي؛ قلب بازاريابي
نقش نظريه در مديريت	نقش منشور پروژه در كاميابي پروژه
قيمت‌گذاري محصولات صنعتي	اندازه‌گيري بهره‌وري واحدهاي توليدي
كلينيك بازاريابي و تبليغات مديريت فروش	نحوه حضور دانشگاههاي ايران در جامعه اطلاعاتي
مدل‌سازي فرايندها در مهندسي مجدد	رهبري تحول‌آفرين در سازمانها: يك مدل متاثراز محيط
تلفيق مديريت بحران در راهبردهاي سازمان	همپوشي بازاريابي رابطه مند و مديريت ارتباط با مشتري
مديريت دانش و سرمايه هاي انساني	روشهاي هزينه يابي کيفيت
عاملهاي هوشمند در تجارت الکترونيک	تفكر فراقالبي؛ تبديل آينده به فرصت
بازاريابي اينترنتي با رويکرد چهار اِس (4S)	كاركنان توانمند و سازمانهاي امروز
شبيه سازي در تصميم گيريهاي مديريتي	نيل به سرآمدي با ابزار مديريت دانش
استاندارد توسعه گر کارکنان در مديريت منابع انساني	فرايندهاي استراتژيک در سازمانهاي هلدينگ
رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني	بررسي مجموعه‌اي از مشاوران مديريت كشور
شبكه هاي عصبي و الگوريتم هاي ژنتيك در تجارت	بازنگري در بهره وري
فرهنگ بازاريابي	الگوهاي رضايت‌مندي مشتري
سازماندهي گروههاي مشاركتي در سازمانهاي يادگيرنده	انواع پرداختهاي تشويقي
حکمراني خوب مفهومي نو در مديريت دولتي	منشور شهروندي گامي در بهبود کيفيت خدمات عمومي
رهبري در عصر فرانوگرايي	پذيرش فناوريهاي نوين در سازمان
چالشهاي اجرا و پياده سازيERP در سازمانهاي كشور	مدير الكترونيك؛ يک الزام
روندهاي حاکم بر عرصه فناوريهاي خدماتي	بي انگيزگي کارکنان خود را متوقف كنيد
نقش مثلث بانك، مشاور و مجري در برون سپاري سيستم بانكي	شكوفايي خلاقيت کاربردي
مديريت دانش درارتباط با مشتري	جهش از سكوي مشترك در صنعت
استانداردي براي مديريت امنيت اطلاعات	روش مناسب مهندسي مجدد در ايران
قدرت مديران درسازمان	اَبَرشغل هاي آينده
الگوهاي نوظهور در سنجش پايداري توسعه	مجريان مديريت دانش در سازمانهاي پيشرو
سازمانها و ناكامي سيستم‌هاي هزينه يابي	نقش مهارتهاي انساني در كسب مزيت رقابتي
چارچوبي براي پشتيباني مديريت دانش فني	سرمايه اجتماعي و جنسيت در محيط كار
طرح تجاري راهنماي كسب و كار	بازاريابي ويروسي حركت سلول به سلول
انتخاب اعضاي گروه؛ هماهنگي يا گوناگوني؟	آموزش مجازي؛ جلوه اي از انقلاب علمي سوم
سازمانهاي مجازي از رويا تا واقعيت	راهبردهاي جديد علم و فناوري در ژاپن
آموزش مديران با الگوي شايستگي	مقدمه اي بر نظريه آشوب در مديريت کيفيت
انضباط در سازمان با رويكردهاي نو	ماندگاري در صنعت خودرو با نوآوري
امكان سنجي بازار و موانع آن در ايران	نوآوري در حل مسائل
استراتژي تجاري اسب تروا	چالشهاي فراروي مديريت منابع انساني
مهندسي مجدد با محاسبة ارزش افزوده	تحويلي‌نگري مانع ترويج اخلاق حرفه‌اي
دو مدل مكمل در ارزيابي عملكرد	كسب مزيت رقابتي با خلق سازمان يادگيرنده
سنجش موفقيت برنامه ريزي فناوري اطلاعات	کاربردهاي علم عصب شناسي در مديريت تغيير
روشهاي انتقال تكنولوژي	تجارت سيار؛ جلوه‌اي از فناوري ارتباطات
جريان سرمايه گذاري خارجي در كشورهاي توسعه نيافته	بازاريابي رابطه مند
هنر رفتار با افراد دشوار	مروري بر فن كيفيت خدمات
نشانگرهاي سازماني ابزاري براي واكنش سريع	همسويي راهبردهاي كسب و كار با فناوري اطلاعات
اطمينان سازماني در كسب وكار	فرايند توسعه محصول جديد
مديريت بر مبناي فعاليت نشانه‌گيري به سمت علتها	موفقيت در اجراي مهندسي ارزش
بازگشت سرمايه الگويي براي ارزيابي اثربخشي آموزش	رهبري چشم‌اندازگرا
استراتژي توليد و عمليات مبتني بر زمان	سازمانهاي يادگيرنده؛پيشتاز خردگرايي
كاربرد شبکه سازي در بازاريابي	هفت افسانه درباره مديريت تغيير
بازاريابي پارتيزاني در برابر بازاريابي سنتي	دولت سيار؛ پرقابليت، پرهزينه
سازه هاي اثربخش در توان‌افزايي كاركنان	فرايند رهبري استراتژيك
حقوق مالكيت معنوي و انتقال فناوري	نيازسنجي آموزش كاركنان با الگوي دلفاي
برنامه هاي سازماني براي ايجاد انگيزش در کارکنان	نقشه برداري جريان ارزش؛ ابزار بهبود فرايند
تاثير فناوري اطلاعات بر سازمان، جامعه و فرد	نگاهي دوباره به مهندسي مجدد
تصوير محصول و باورهاي مصرف کننده	ديدگاههاي پژوهشي در مديريت ديجيتال
شباهتها و تفاوت‌هاي مديريت دانش و مديريت کيفيت جامع	الگوهاي رفتار مشتري در خريد اينترنتي
خصوصي سازي با الگوي شركتهاي مادر تخصصي	موارد مهم ادعاهاي قراردادي پيمانکاران
هوش فرهنگي؛ سازگاري با ناهمگون‌ها	پولشويي پاك كردن ردپاي جرم