مديريت
                                  

لینک مقاله

 
1   2   3   4   5   6   7   8   9

برترين ابزارهاي مديريتي در سال 2005	اندازه گيري عملكرد سازمانها
روش شناسي سيستم‌ها زبان كل‌نگرتعامل و طراحي	نقش خودكارآمدي در توانمندسازي كاركنان
خلاقيت و نوآوري در مديريت	مديريت تعادل بين كار و زندگي
تاثير هوش عاطفي بر اثربخشي مديران	ارزيابي كيفيت خدمت الكترونيك
انکوباتورها و توسعه کارآفريني در ايران	رويكرد اجتماعي - اقتصادي به مديريت
اهميت ارزش در نظام بازاريابي	ريسك مالي شاخص‌سازي و اندازه‌گيري
تبليغات شفاهي پارادايم هزاره سوم	ارزيابي هيئت‌هاي مديره عوامل و استانداردهاي جديد
مديريت هزينه روبات ها در فرايند توليد	اثربخشي آموزشي
همكاريهاي بين سازماني	مديريت بحران سازماني
اندازه گيري عملكرد سازمانها	خدمات متقابل مديريت و حسابرسي داخلي در سازمان
ارزيابي هيئت‌هاي مديره عوامل و استانداردهاي جديد	بانكداري الكترونيك و سيرتحول آن در ايران
نقش خودكارآمدي در توانمندسازي كاركنان	مفهوم رضايت مشتري در بازارهاي صنعتي
مديريت تعادل بين كار و زندگي	دفاتر مديريت پروژه
ارزيابي كيفيت خدمت الكترونيك	اثربخشي دوره هاي آموزشي مدل كرك پاتريك
رويكرد اجتماعي - اقتصادي به مديريت	مشكلات ساختار اداري در ايران
ريسك مالي شاخص‌سازي و اندازه‌گيري	الگــوي منطقي براي ارزيابي سازمان و برنامه ها
نقش الگوي سرآمدي در كسب مزيت رقابتي	دنياي الكترونيكي و بازنگري در رفتار سازماني
سازمانهاي ياد گيرنده ضرورت عصر دانايي	اهداف فردي، سازماني و اجتماعي
دولت الکترونيک و حکومت داري خوب	رازهاي تعالي سازماني
ده عامل موفقيت مديريت دانش در سازمان‌ها	مهندسي مجدد، ضـرورتي اجتناب ناپذير
رهبري تغيير	طراحي كانون ارزيابي مديران
قدرت توانمندسازي	دولت الكترونيك
زنجيره عرضه ناب، چابك و تركيب آنها	تاثيرسن بر سبكهاي رهبري و رفتار مديران
باشگاه مشتري	فرايندارتباطات منسجم بازاريابي
كلينيك بازاريابي و تبليغات	تلفيق مديريت دانايي ويادگيري سازماني
مديريت ريسک رويكردي نوين براي ارتقاي اثربخشي سازمانها	بازاريابي اعتمادي
مديريت فناوري يك رويكرد فرايندي	هموار سازي سودوبازده تعديل شده براساس ريسك
ويژگيهاي مديريت بر پايه ارزش	علل ناكامي مديريت كيفيت جامع
سيستم‌ها و آينده مديريت دانش	اداره اثربخش سازمانهاي دانايي محور
مدل هاي نوين ارزيابي عملكرد سازماني	دو محيط، دو سبك رهبري
دشواريهاي توسعه سيستم‌هاي اطلاعاتي يکپارچه در ايران	تأثير سيستم هاي اتوماسيون بر ارتباطات سازماني
مديريت زنجيره تامين:نوآوري در فعاليت هاي منبع يابي ساخت و تحويل	سازماندهي براي مديريت موفق تحول
مديريت و مالكيت در فرودگاهها	تاثير فناوري اطلاعات بر مديريت منابع انساني
رموز بلندآوازگي شركتهاي چيني	كار‌كرد‌ها و مؤلفه‌‌هاي بنيادين توليد ناب
عملکرد صنايع کوچک-تجربه هندوستان	تلفيقي جديد براي طراحي محصول
كلينيك بازاريابي و تبليغات مراحل تدوين يك برنامه تبليغاتي	مديريت ذره بيني
اتحاد استراتژيك براي خلق سازمان پيشرو	ارزش از نگاه مشتري
تجارب كليدي و عوامل موفقيتدر همكاريهاي بين سازماني	نقطه اشباع تبليغات
مهندسي مجدد درسازمان‌هاي دولتي	كلينيك بازاريابي و تبليغات رفتار مصرف كننده
استراتژي فناوري اطلاعات و ارتباطات و توسعه اقتصادي	رويكردي به دانش آفريني
يادگيري تركيبي	بعد انساني چابكي سازمان
هوش فرهنگي؛ نياز مديران در قرن تنوع	تاثير جامعه‌ اطلاعاتي بر انسجام اجتماعي
ارزيابي و توسعه نظام پيشنهادها مدل CIPP	شرکتهاي مجازي و شبکه آنها
مديران و قضاوت دقيق	راهكارهاي چابكي در سازمانهاي توليدي
كاربرد سازمان مجازي در كسب و كار	مديريت برفرايند خصوصي سازي در نظام بانكي
كلينيك بازاريابي و تبليغات-مديريت ارتباط با مشتري(CRM)	شناخت فرهنگها در فروش بين المللي
بازارهاي پوياي دانش؛ راهي در تحقق مديريت دانايي	اهداف استراتژيك در تجارت الكترونيك
سه رويکرد برتر در مديريت استراتژيک	بازاريابي جاويژه ؛ گام نخست در کاميابي كسب و كار
ضرورت خوشه سازي بنگاههاي كوچك و متوسط	ساخت در كلاس جهاني از منظر مشتري
بازاريابي سبز راهي به سوي رقابت پايدار	پيش بيني تكنولوژي؛جهش در روشني
بررسي سرمايه گذاري مستقيم خارجي در ايران	مديريت بر مبناي ارزشها
ارزيابي عملكرد و بهبود مستمر سازمان	كلينيك بازاريابي و تبليغات بخش بندي بازار
چگونگي حفظ مشتريان اينترنتي	دانشِ مديريت دانش
مديريت تغيير براي اجراي فناوري اطلاعات	مديريت منابع انساني در سازمانهاي يادگيرنده
مفاهيم مبهم بهره‌وري و عملکرد	تهيه و طراحي سيستم اطلاعات منابع انساني
كلينيك بازاريابي و تبليغات مديريت بر نام تجاري	مديريت زمان در دانشگاه مجازي